安徽某大學招聘學科帶頭人
學科帶頭人：安全科學與工程、機械工程、土木工程、礦業工程、環境科學與工程、化學工程與技術等安徽省“高峰學科”及數學、管理科學與工程、材料科學與工程、電氣工程、測繪科學與技術等學校“博士點培育學科”帶頭人。
應聘條件
遵紀守法、作風正派、治學嚴謹，具有高尚的職業道德和敬業精神。學術造詣深厚，具有國際視野，在本研究領域具有較高的影響力和知名度。具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，帶領本學科趕超國內先進水平。一般應具有高等學校或科研院所工作經歷，具有高級專業技術職務。
人才待遇
1、在合肥工作，落戶合肥。
2、入事業編制。
3、科研啟動費及薪酬與補貼：
4、提供充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博、碩士招生指標予以政策性傾斜。
5、提供過渡性人才公寓，根據配偶學歷等條件安排相應工作，協調解決子女入學。
6、特別優秀人才，“一人一議”。
優秀博士：新能源與智能網聯汽車、公共安全與應急管理、碳中和科學與工程等領域優秀博士。
新能源與智能網聯汽車相關領域：車輛工程、智能制造工程、集成電路設計與集成系統、新能源汽車工程、智能車輛工程等；
公共安全與應急管理相關領域：安全工程（公共安全）、消防工程、應急技術與管理、城市地下空間工程、地理空間信息工程等；
碳中和科學與工程相關領域：新能源科學與工程、能源與動力工程、儲能科學與工程、新能源材料與器件、氫能制備與利用等。
應聘條件
擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的科研能力、較強的團隊合作精神，身心健康。遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業道德，具有扎實的專業知識、較強的團隊合作精神，身心健康。具有較高學術水平，具備較好發展潛力，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)。
人才待遇
1、在合肥工作，落戶合肥。
2、入事業編制。
3、科研啟動費及薪酬與補貼：
注：緊缺專業博士，其安家費及購房補貼增加10萬元。根據博士（博士后）期間的業績成果，分三個層次享有科研啟動費、安家費及購房補貼，未達到第一層次的，進校后三年內立項主持國家科學基金，可按第一層次兌現。
4、進校后人才遴選待遇：博士進校后可遴選為“青苗”培養工程，培養期3年，期間除正常薪酬待遇外，另享受2萬元/年津貼待遇；“青苗”培養期滿后，可遴選為“青托”培養工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受3萬元/年津貼待遇；晉升高級職稱后，可遴選為“青尖”培養工程，期間除正常薪酬待遇外，另享受4萬元/年津貼待遇。
5、配偶安置：引進博士配偶取得碩士畢業證和學位證的，政審合格、身體健康，年齡不超過35周歲，學校按人事代理方式予以安置。
6、特別優秀人才，“一人一議”。
聯系方式
聯 系 人：鄭先生
聯系電話：13956044082
電子郵箱：1420340825@qq.com